Informacje dla Pracodawców

Jak działamy?

Rozpoczynając współpracę z Klientem, zawsze staramy się jak najlepiej poznać i zrozumieć potrzeby danej firmy . Nasze rozwiązania są zawsze indywidualnie dopasowywane do konkretnego klienta. Nie boimy się zagwarantować Państwu najwyższej jakości świadczonych przez nas usług, dlatego każdy z projektów rekrutacyjnych objęty jest indywidualnie dostosowanym okresem gwarancyjnym.

Nasze usługi

• Leasing pracowniczy
  Leasing pracowniczy polega na zrekrutowaniu i zatrudnieniu pracowników przez firmę zewnętrzną. W praktyce oznacza to, że nasza agencja pracy ponosi odpowiedzialność za wykonanie określonego projektu, zlecenia, do realizacji którego kierujemy personel zewnętrzny.

  Korzyści płynące z tej formy zatrudnienia:
  - Znaczne ograniczenie kosztów związanych z zatrudnieniem personelu
  Zapewnienie ciągłości obsady stanowisk
  - Zastępowanie personelem tymczasowym braków kadrowych -
  w przypadku absencji chorobowej, urlopu, zwiększonej ilości zleceń oraz prac sezonowych
  - Zmniejszenie kosztów funkcjonowania działu kadr i płac
  przejmujemy wszystkie obowiązki wynikające z zatrudniania i rozliczania pracowników: opłacanie składek ubezpieczeń społecznych, zaliczek na podatek, pilnowanie dyscypliny pracy, dokonywanie wypłat wynagrodzeń.
  - Brak kosztów rekrutacji i selekcji

  Możemy zapewnić Państwu w krótkim czasie:
  • Pracowników produkcyjnych,
  • Pracowników magazynowych,
  • Operatorów wózków widłowych,
  • Pracowników biurowych,
  • Pracowników do wykładania towaru,
  • Przedstawicieli handlowych,
  • Kasjerów,
  • Hostessy oraz inne stanowiska.

• Rekrutacja i selekcja
  Współpracując z naszą agencją mają Państwo możliwość w sposób szybki i profesjonalny pozyskać wartościowego pracownika. Nasi konsultanci po zapoznaniu się z działalnością Państwa firmy, w oparciu o zakres obowiązków przystępują do procesu rekrutacyjnego. Selekcjonują kandydatów pod względem kwalifikacji, doświadczenia jak i cech osobowościowych. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych wybieramy najlepszych specjalistów.
  Podczas trwania procesu rekrutacyjnego jesteśmy w stałym kontakcie z Państwem. Po każdym etapie rekrutacji dostajecie Państwo raport z informacjami dotyczącymi kandydatów oraz przebiegu rekrutacji.

  Stosujemy następujące narzędzia doboru:
  • preselekcja aplikacji,
  • wywiad ustrukturalizowany, wywiad behawioralny,
  • testy kompetencyjne, psychologiczne oraz behawioralne,
  • próbki pracy, case – studies
  • referencje

• Usługa zarządzania ogłoszeniami
  Na Państwa życzenie kompleksowo przygotujemy Państwu ogłoszenie – począwszy od opracowania treści, po wybór mediów, w który ogłoszenie zostanie opublikowane.

• Usługa preselekcji aplikacji
  W związku ze znacznym wzrostem zainteresowania kandydatów, publikowanymi przez pracodawców ofertami pracy, oferujemy Państwu swoją pomoc w zarządzaniu aplikacjami.
  Starannie selekcjonujemy aplikacje kandydatów pod kątem kryteriów przyjętych przez Państwa. Dzięki naszemu wsparciu otrzymujecie Państwo błyskawicznie zrealizowaną selekcje i starannie pogrupowane aplikacje kandydatów gotowych do odbycia rozmów kwalifikacyjnych.

Czekamy na Państwa zgłoszenie już dziś! –
Stałym Klientom oferujemy atrakcyjne warunki współpracy!