Informacje dla Pracodawców
Jak działamy?
Rozpoczynając współpracę z Klientem, zawsze staramy się jak najlepiej poznać i zrozumieć potrzeby danej firmy . Nasze rozwiązania są zawsze indywidualnie dopasowywane do konkretnego klienta. Nie boimy się zagwarantować Państwu najwyższej jakości świadczonych przez nas usług, dlatego każdy z projektów rekrutacyjnych objęty jest indywidualnie dostosowanym okresem gwarancyjnym.
Nasze usługi
- Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy polega na zrekrutowaniu i zatrudnieniu pracowników przez firmę zewnętrzną. W praktyce oznacza to, że nasza agencja pracy ponosi odpowiedzialność za wykonanie określonego projektu, zlecenia, do realizacji którego kierujemy personel zewnętrzny.Korzyści płynące z tej formy zatrudnienia:
- Znaczne ograniczenie kosztów związanych z zatrudnieniem personelu
Zapewnienie ciągłości obsady stanowisk
- Zastępowanie personelem tymczasowym braków kadrowych -
w przypadku absencji chorobowej, urlopu, zwiększonej ilości zleceń oraz prac sezonowych
- Zmniejszenie kosztów funkcjonowania działu kadr i płac
przejmujemy wszystkie obowiązki wynikające z zatrudniania i rozliczania pracowników: opłacanie składek ubezpieczeń społecznych, zaliczek na podatek, pilnowanie dyscypliny pracy, dokonywanie wypłat wynagrodzeń.
- Brak kosztów rekrutacji i selekcjiMożemy zapewnić Państwu w krótkim czasie:
• Pracowników produkcyjnych,
• Pracowników magazynowych,
• Operatorów wózków widłowych,
• Pracowników biurowych,
• Pracowników do wykładania towaru,
• Przedstawicieli handlowych,
• Kasjerów,
• Hostessy oraz inne stanowiska. - Rekrutacja i selekcja
Współpracując z naszą agencją mają Państwo możliwość w sposób szybki i profesjonalny pozyskać wartościowego pracownika. Nasi konsultanci po zapoznaniu się z działalnością Państwa firmy, w oparciu o zakres obowiązków przystępują do procesu rekrutacyjnego. Selekcjonują kandydatów pod względem kwalifikacji, doświadczenia jak i cech osobowościowych. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych wybieramy najlepszych specjalistów.
Podczas trwania procesu rekrutacyjnego jesteśmy w stałym kontakcie z Państwem. Po każdym etapie rekrutacji dostajecie Państwo raport z informacjami dotyczącymi kandydatów oraz przebiegu rekrutacji.Stosujemy następujące narzędzia doboru:
• preselekcja aplikacji,
• wywiad ustrukturalizowany, wywiad behawioralny,
• testy kompetencyjne, psychologiczne oraz behawioralne,
• próbki pracy, case – studies
• referencje - Usługa zarządzania ogłoszeniami
Na Państwa życzenie kompleksowo przygotujemy Państwu ogłoszenie – począwszy od opracowania treści, po wybór mediów, w który ogłoszenie zostanie opublikowane. - Usługa preselekcji aplikacji
W związku ze znacznym wzrostem zainteresowania kandydatów, publikowanymi przez pracodawców ofertami pracy, oferujemy Państwu swoją pomoc w zarządzaniu aplikacjami.
Starannie selekcjonujemy aplikacje kandydatów pod kątem kryteriów przyjętych przez Państwa. Dzięki naszemu wsparciu otrzymujecie Państwo błyskawicznie zrealizowaną selekcje i starannie pogrupowane aplikacje kandydatów gotowych do odbycia rozmów kwalifikacyjnych.
Czekamy na Państwa zgłoszenie już dziś! –
Stałym Klientom oferujemy atrakcyjne warunki współpracy!

